納爾遜和奎克對沖突根源的分析中認為，與組織結構有關的沖突根源-福建自考網

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福建自考網> 試題題庫列表頁> 納爾遜和奎克對沖突根源的分析中認為，與組織結構有關的沖突根源主要有（）

第六章練習題

卷面總分：100分試卷年份：是否有答案：有作答時間： 120分鐘

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試題序號

4

納爾遜和奎克對沖突根源的分析中認為，與組織結構有關的沖突根源主要有（）

A、專業化
B、共用資源
C、職權關系
D、管轄權的模糊
E、目標差異

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兼并和合并往往帶來群體間的沖突。這種沖突的根源是（）

A、引進變革
B、追逐權力
C、責任不清
D、價值和利益的沖突

（）是處理沖突的基礎。

A、沖突開始
B、沖突中止
C、沖突結束
D、沖突分析

營銷部門做出了生產部門無法達到的產品質量承諾，這是龐迪的沖突分析模式中的（）

A、討價還價模式
B、官僚模式
C、系統模式
D、二維模式

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