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第六章練習題

卷面總分：100分試卷年份：是否有答案：有作答時間： 120分鐘

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試題序號

35

（）指的是一種適度滿足自己的關心點和他人的關心點，通過一系列的談判、讓步、討價還價來滿足雙方要求和利益的沖突管理策略。

A、回避策略
B、妥協策略
C、遷就策略
D、合作策略

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納爾遜和奎克對沖突根源的分析中認為，與組織結構有關的沖突根源主要有（）

A、專業化
B、共用資源
C、職權關系
D、管轄權的模糊
E、目標差異

沖突管理策略包括（）

A、競爭
B、回避
C、妥協
D、遷就
E、合作

沖突的主體不包括（）

A、組織
B、個人
C、資源
D、群體

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