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福建自考網> 試題題庫列表頁> 在管理決策中，只有采取“滿意準則”，才是更合理、更可行的。提出這一觀點的是

2016年10月現代管理學真題

卷面總分：100分試卷年份：2016 是否有答案：有作答時間： 120分鐘

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試題序號

7

在管理決策中，只有采取“滿意準則”，才是更合理、更可行的。提出這一觀點的是

A、理性決策模式
B、漸進決策模式
C、權變理論學派
D、決策理論學派

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馬斯洛的需要層次理論認為，隨著年齡增長，人們的低層次需要越來越多。
判斷：
說明：

英國學者查爾斯·巴貝奇認為，要調動勞動者的工作積極性，應采用

A、計時工資制度
B、計件工資制度
C、固定工資加利潤分享制度
D、差別計件工資制度

案例
2011年“3·15”晚會披露了××集團下屬的××食品有限公司存在的“瘦肉精”問題，引起了全國的震蕩?！痢良瘓F股票馬卜蛺停，市值蒸發100多億．國家開展了有針對性的整治。另一肉類食品公司為汲取擻訓，在專家指導下開展了新的管理活動，擬定了生產的所有食品必須絕對保證“瘦肉精”(鹽酸克倫特羅，萊克多巴胺、沙丁胺醇等)為零、其它方面質量分別高于國家標準的一個指標體系．為使這個指標體系更可靠并變成人們積極行動追求的目‘標，公司發動全體員工對指標體系進行了充分討論和完善，并分別落實到每一個分公司和采購、屠宰、加工、包裝、銷售等每一個環節，以及生產流程中的每一個崗位。最后，還落實了嚴格的監督、檢查爰保證措施．他們要求，今后的工作，一切都要以這些指標的實現程度來評價，并且要隨時檢查。實踐的結果是，公司每一個成員都自我約束，自覺為這些指標體系努力．年終評價時，目標全部實現。
分析要求：
(1)指出該公司這項新的管理活動應用了哪一種管理方法，并為其定義。
(2)分析該種管理方法的主要特點。

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