1. <ruby id="dwhbz"></ruby><ruby id="dwhbz"><table id="dwhbz"><thead id="dwhbz"></thead></table></ruby><strong id="dwhbz"><del id="dwhbz"></del></strong>
    2. <ruby id="dwhbz"><option id="dwhbz"><thead id="dwhbz"></thead></option></ruby>

      • 歡迎訪問福建自考網!本站為考生提供福建自考信息服務,網站信息供學習交流使用,非政府官方網站,官方信息以福建教育考試院www.eeafj.cn為準。
        下載APP

        城市:
        自考系統:

        福建自考網> 試題題庫列表頁> 馬斯洛的需要層次理論認為,隨著年齡增長,人們的低層次需要越來越多。    判斷:    說明:

        2016年10月現代管理學真題

        卷面總分:100分     試卷年份:2016    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

        答題卡
        收起答題卡 ^

        馬斯洛的需要層次理論認為,隨著年齡增長,人們的低層次需要越來越多。

            判斷:

            說明:


        上一題 下一題

        更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目:

        某企業面臨整體改制,需要裁減員工、轉換機制,而企業員工人數多,改革范圍大,情況各異,要求差別大,在這種情況下管理者宣采用的協調方法是

        • A、建議說明

        • B、紀律處分 

        • C、醞釀協商

        • D、冷處理

        用樣本的統計值去推論總體的參數值時,總會存在著偏差,這種偏差就是

        • A、抽樣錯誤 

        • B、抽樣概率

        • C、抽樣誤差

        • D、抽樣框

        某員工善于做表面文章,喜歡在領導面前表現自己,領導決定對他視而不見、不予理睬。按照強化理論的觀點,領導這種做法屬于

        • A、積極強化 

        • B、消極強化

        • C、懲罰 

        • D、消退

        掃碼查看答案

        掃碼查看試題答案

        掃碼小程序選擇報考專業

        進入在線做題學習

        查看了解自考專業

        查詢最新政策公告

        進入歷年真題學習