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        2015年4月現代管理學

        卷面總分:100分     試卷年份:2015    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

        答題卡
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        作為一種為管理決策服務的技術和方法,系統分析是

        • A、以人為中心
        • B、以物為中心
        • C、以事為中心
        • D、以環境為中心
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        人事考評中,考評者對某一類人員籠統、機械、僵化的主管認識影響考評結果而形成的誤差,稱為

        • A、暗示效應偏差
        • B、暈輪效應偏差
        • C、刻板印象偏差
        • D、近因效應偏差

        社會系統學派的創始人,美國學者切斯.納德的重要貢獻是提出了

        • A、權威接收理論
        • B、人際關系理論
        • C、科層組織理論
        • D、競爭戰略理論

        常用的數學分析方法中,壞中求好決策方法也叫做

        • A、大中取小法
        • B、大中取大法
        • C、樂觀法
        • D、悲觀法

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