1. <ruby id="dwhbz"></ruby><ruby id="dwhbz"><table id="dwhbz"><thead id="dwhbz"></thead></table></ruby><strong id="dwhbz"><del id="dwhbz"></del></strong>
    2. <ruby id="dwhbz"><option id="dwhbz"><thead id="dwhbz"></thead></option></ruby>

      • 歡迎訪問福建自考網!本站為考生提供福建自考信息服務,網站信息供學習交流使用,非政府官方網站,官方信息以福建教育考試院www.eeafj.cn為準。
        下載APP

        城市:
        自考系統:

        福建自考網> 試題題庫列表頁> 按照領導作風理論、將權力定為于職工個人手中,采取俱樂部式的領導行為,這種領導作風屬于

        2015年4月現代管理學

        卷面總分:100分     試卷年份:2015    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

        答題卡
        收起答題卡 ^

        按照領導作風理論、將權力定為于職工個人手中,采取俱樂部式的領導行為,這種領導作風屬于

        • A、權變式領導作風
        • B、協商式領導作風
        • C、放任自流式領導作風
        • D、任務型領導作風
        上一題 下一題

        更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目:

        不同的決策規則會導致不同的結果,能夠達到“帕累托最優”的決策規則是

        • A、簡單多數規則
        • B、全體一致規則
        • C、相對多少規則
        • D、絕對多少規則

        某一溝通柱體和兩個以上的上級組織進行溝通,同時又對下級組織保持鏈式溝通的溝通方式,被形象的稱為

        • A、全通道溝通
        • B、環式溝通
        • C、輪式溝通
        • D、Y式溝通

        領導方式理論認為,全力控制在最高一級,但授予中下層部分權利、領導者與下屬之間形成一種“主仆般”信任關系,這種領導方式為

        • A、專職一權威式
        • B、開明一權威式
        • C、協商式
        • D、群體參與式

        掃碼查看答案

        掃碼查看試題答案

        掃碼小程序選擇報考專業

        進入在線做題學習

        查看了解自考專業

        查詢最新政策公告

        進入歷年真題學習