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福建自考網> 試題題庫列表頁> 績效考核中，（）是由時間和心理因素而引起的誤差，即考核者主要依據考核對象的近期表現對其做出評價。

00107現代管理學高頻200題

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54

績效考核中，（）是由時間和心理因素而引起的誤差，即考核者主要依據考核對象的近期表現對其做出評價。

A、集中趨勢偏差
B、刻板印象偏差
C、暗示效應偏差
D、近因效應偏差

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（）樹型圖的形式對各種方案進行比較，從而獲得最優方案的風險型決策方法。

A、決策樹法
B、德爾菲法
C、方案前提分析法
D、頭腦風暴法

下列屬于人力資源特點的包括（）

A、能動性
B、時效性
C、時代性
D、重復開發性
E、生產和消費雙重屬性

（）是使用最為普遍的控制。

A、前饋控制
B、反饋控制
C、現場控制
D、間接控制

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