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        00107現代管理學高頻200題

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        論述領導溝通藝術。

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        績效考核中,( )是由時間和心理因素而引起的誤差,即考核者主要依據考核對象的近期表現對其做出評價。

        • A、集中趨勢偏差
        • B、刻板印象偏差
        • C、暗示效應偏差
        • D、近因效應偏差

        (判斷說明)精英決策理論認為公共決策反映的公眾的要求。

        依據領導四分圖理論,理想的領導方式是( )

        • A、低組織低關心
        • B、低組織高關心
        • C、高組織低關心
        • D、高組織高關心

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