領導四分圖理論認為,效果最差的領導方式是-福建自考網

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2020年10月現代管理學

卷面總分：分試卷年份：2020.10 是否有答案：有

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試題序號

38

領導四分圖理論認為,效果最差的領導方式是

A、低組織低關心
B、低組織高關心
C、高組織低關心
D、高組織高關心

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行為科學家麥格雷戈把管理思想中的傳統觀點稱作

A、X理論
B、Y理論
C、Z理論
D、超Y理論

下列屬于領導者強制性影響力的有

A、法定性校力
B、獎賞性權力
C、懲罰性權力
D、感召性權力
E、專長性權力

按照雙因素理論,下列屬于激勵因素的是

A、工作富有成就感
B、工資收入
C、規范的管理制度
D、嚴格的監督方式

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