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人力資源管理（一）模擬試卷一

卷面總分：100分試卷年份：2020 是否有答案：有作答時間： 120分鐘

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試題序號

13

我國人員測評發展的初步應用階段的一一個顯著標志是（）

A、修訂出版"中國比奈測驗”
B、國家公務員錄用考試制度開始建立
C、高考制度恢復
D、各地普遍建立人才市場

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配對比較法的缺點在于（）

A、不適合于人多的組織
B、需要專業人員的幫助
C、設計和實施成本高
D、需要多次測試修改

一個國家的人力資源有兩種存在形式，即（）

A、人力資源的數量
B、人力資源的質量
C、人力資源的結構
D、正在被使用的人力資源
E、尚未被使用的人力資源

制定人力資源規劃的依據是（）

A、社會的經濟狀況和政治局勢
B、社會的就業觀念和失業人數
C、企業的地理位置和自然環境
D、組織的戰略目標和外部環境

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