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        福建自考網> 試題題庫列表頁> 當組織出現人力資源供不應求時,有時會采用內部調整,其內容包括()

        人力資源管理(一)模擬試卷一

        卷面總分:100分     試卷年份:2020    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

        答題卡
        收起答題卡 ^

        當組織出現人力資源供不應求時,有時會采用內部調整,其內容包括()

        • A、把某些人員調到空缺的崗位
        • B、培訓人員,將其提拔到空缺的崗位
        • C、鼓勵員工加班
        • D、提高勞動生產率
        • E、晉升計劃
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        論述如何使培訓內容具有針對性。


        員工之所以喜歡彈性福利計劃,原因就在于該方案具有()

        • A、福利高
        • B、福利穩定
        • C、減少賦稅
        • D、靈活性
        • E、自由選擇性

        人力資源規劃的制定依據是()

        • A、社會的經濟狀況和政治局勢
        • B、社會的就業觀念和失業人數
        • C、企業的地理位置和自然環境
        • D、組織的戰略目標和外部環境

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