王某從1994年3月起，一直在某公司上班，該公司一直沒有為王某辦理企業職工社會養老保險，2013年1月起王某已至退休年齡。但因該公司未為王某繳納社會保險，導致其繳費年限不足，不能辦理企業職工正常退休手續。2014年1月，王某向某公司所在地的甲省A市人力社保局投訴，要求A市人力社保局責令某公司為其補繳社會保險，A市人力社保局口頭答復稱，投訴人王某與某公司最后一次勞動合同的截止日期是2008年1月。根據《勞動保障監察條例》第二十條第一款規定，違反勞動保障法律法規或者規章的行為在2年內未被勞動保障行政部門發現，也未被舉報投訴的，勞動保障行政部門不再查處，投訴人王某要求查處某公司未為其繳納社會保險的問題，已超過了時效。問題（1）若王某不服，申請行政復議，本案行政復議被申請人是誰？請說明理由。（2）若王某在行政復議申請被受理后，又向人民法院提起行政訴訟，法院是否應當受理，請說明理由。

下列對行政行為無效條件的表述，正確的是（）。

• A、行政行為具有特別重大的違法情形
• B、行政主體明確
• C、行政主體履行相應行政主體職權
• D、行政行為輕微違法

下列屬于中央行政機關的是（）。

• A、中共中央
• B、中央軍事委員會
• C、公安部
• D、最高人民法院