通過評價員工的績效表現并給予相應的獎懲，以激勵和引導員工不斷-福建自考網

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福建自考網> 試題題庫列表頁> 通過評價員工的績效表現并給予相應的獎懲，以激勵和引導員工不斷提高自身的工作績效，從而最大限度地實現組織目標，這是指績效管理的()

2020年8月組織行為學模擬題（選擇、名詞解釋）

卷面總分：100分試卷年份：2020年8月是否有答案：有作答時間： 120分鐘

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試題序號

9

通過評價員工的績效表現并給予相應的獎懲，以激勵和引導員工不斷提高自身的工作績效，從而最大限度地實現組織目標，這是指績效管理的()

A、戰略目的
B、管理目的
C、開發目的
D、計劃目的

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績效管理的主要目的包括()

A、戰略目的
B、管理目的
C、控制目的
D、開發目的

管理者通過績效管理過程來發現員工存在的不足，以便對其進行有針對性的培訓，從而使員工能夠更加有效地完成工作，這是指績效管理的()

A、戰略目的
B、管理目的
C、開發目的
D、計劃目的

對目標管理理論具有直接影響的理論是()

A、科學管理理論
B、管理過程理論
C、人際關系學派的理論
D、西方經濟學理論

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