平衡計分卡的核心是()-福建自考網

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福建自考網> 試題題庫列表頁> 平衡計分卡的核心是()

2020年8月組織行為學模擬題（選擇、名詞解釋）

卷面總分：100分試卷年份：2020年8月是否有答案：有作答時間： 120分鐘

答題卡

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試題序號

8

平衡計分卡的核心是()

A、核心價值觀
B、愿景
C、戰略
D、使命

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以下屬于相對評價方法的是()

A、圖尺度量表法
B、排序法
C、態度記錄法
D、關鍵事件法

管理者通過績效管理過程來發現員工存在的不足，以便對其進行有針對性的培訓，從而使員工能夠更加有效地完成工作，這是指績效管理的()

A、戰略目的
B、管理目的
C、開發目的
D、計劃目的

評價主體誤區指的是在績效評價的過程中評價者主觀原因導致的誤差、偏見和錯誤。常見的評價主體誤區包括()

A、暈輪效應
B、首因效應
C、近因效應
D、溢出效應

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