在做企業人力資源規劃時，可能會發現企業員工供求不平衡的情況，-福建自考網

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2015年10月企業管理概論歷年真題

卷面總分：100分試卷年份：2015 是否有答案：有作答時間： 150分鐘

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試題序號

22

在做企業人力資源規劃時，可能會發現企業員工供求不平衡的情況，其主要表現在

A、員工富余
B、員工不足
C、員工年齡差距過大
D、員工結構性失衡
E、員工學歷低

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對于實現戰略目標具有關鍵作用而又有發展優勢或自身需要加強的方面是企業經營戰略內容中的

A、戰略思想
B、戰略目標
C、戰略重點
D、戰略階段

論述題：
世界上沒有一個企業的組織結構能永遠保持不變，或因企業自身條件改變，或因企業外部發生了變化。一個企業只有不斷評估自身組織結構的效能，敏銳洞察外部環境變化，主動推動組織變革才能永葆企業活力。結合以上表述，試論企業組織變革的動因。

企業制定戰略時必須對企業內部環境進行調研。下列能夠反映企業經營實力分析主要內容的有

A、產品競爭能力分析
B、技術開發能力分析
C、生產能力分析
D、市場營銷能力分析
E、產品獲利能力分析

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