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福建自考網> 試題題庫列表頁> 傳統人事管理向當代人力資源管理過渡或轉折的重要原因是

2016年4月現代管理學真題

卷面總分：100分試卷年份：2016 是否有答案：有作答時間： 120分鐘

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試題序號

8

傳統人事管理向當代人力資源管理過渡或轉折的重要原因是

A、計件工資制的實施
B、人事檔案的管理
C、人際關系運動的興起
D、員工崗前培訓的實行

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梅奧等人通過霍桑實驗創立了

A、“社會人”假說
B、“復雜人”假說
C、“經濟人”假說
D、“自我實現人”假說

按照馬斯洛的需要層次論，處于低層的需要是

A、尊重需要
B、安全需要
C、歸屬需要
D、自我實現需要

奠定系統論學科地位的主要著作是貝塔朗菲1968年發表的

A、《系統控制論》
B、《相對論》
C、《一般系統論－基礎、發展和應用》
D、《未來學》

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