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2015年10月現代管理學真題

卷面總分：100分試卷年份：2015 是否有答案：有作答時間： 120分鐘

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試題序號

13

小張喜歡做表面文章，善于在領導面前表現自己，領導決定對他采取視而不見，不予理睬的方法。這種強化屬于

A、積極強化
B、消極強化
C、懲罰
D、消退

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依據威廉·大內2理論，典型的日本企業管理模式即J型管理模式的特點是

A、終身雇傭制、緩慢評價與晉升、含蓄而內在的控制、一個人決策與個人負責
B、終身雇傭制、緩慢評價與晉升、形式化的控制方式、集體決策與集體負責
C、終身雇傭制、緩慢評價與晉升、含蓄而內在的控制、集體決策與集體負責
D、短期雇傭制、緩慢評價與晉升、含蓄而內在的控制、個人決策與個人負責

領導生命周期理論認為，當下屬的成熟程度發展到成熟階段時，領導者應采取的領導方式是

A、命令式領導方式
B、說服式領導方式
C、集權式領導方式
D、授權式領導方式

職位是依據組織目標的需要而設立的具體工作崗位。其特征包括

A、職位有類別劃分
B、職位可歸于相應的職位等級
C、職位以人為中心而設置
D、職位的數量由組織編制明確規定
E、職位可歸于相應的職位系列

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