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福建自考網> 試題題庫列表頁> 赫茨伯格的雙因素理論認為，提高勞動效率的關鍵在于

2015年10月現代管理學真題

卷面總分：100分試卷年份：2015 是否有答案：有作答時間： 120分鐘

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試題序號

12

赫茨伯格的雙因素理論認為，提高勞動效率的關鍵在于

A、改變工作環境
B、加強工作監督
C、按時發放工資
D、使工作豐富化

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與古典組織理論相比較，行為科學組織理論的缺陷主要表現在

A、忽視組織原則、組織結構、人際關系的作用
B、忽視組織原則、組織結構、組織制度的作用
C、忽視組織結構、組織制度、人員行為的作用
D、忽視組織結構、人員行為、人際關系的作用

20世紀20年代，最早提出系統概念的貝塔朗菲是

A、奧地利人
B、美國人
C、德國人
D、法國人

內容型激勵理論專門研究人類需要滿足與行為發生的相互關系，主要包括

A、公平理論
B、期望理論
C、需求層次理論
D、成就需要理論
E、雙因素理論

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