制約群體有效性的群體結構因素有（）6-131-福建自考網

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2012年7月組織行為學試卷真題

卷面總分：100分試卷年份：2012 是否有答案：有作答時間： 150分鐘

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試題序號

29

制約群體有效性的群體結構因素有（）6-131

A、正式領導
B、群體任務
C、群體構成
D、群體規模
E、群體規范

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通過研究領導作風類型以及不同的領導作風對組織效能的影響，以尋求最有效的領導作風，這是（）16-386

A、領導特性有效論
B、領導權變有效論
C、領導行為有效論
D、領導作風有效論

人們尋求報酬大于成本的行為關系，回避成本大于報酬的行為關系，這種觀點源于（）8-177

A、人際反應特質理論
B、社會比較理論
C、人際相互作用理論
D、社會交換理論

最民主、最通暢的正式溝通形式是（）7-159

A、圓式
B、輪式
C、全方位式
D、鏈式

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