1. <ruby id="dwhbz"></ruby><ruby id="dwhbz"><table id="dwhbz"><thead id="dwhbz"></thead></table></ruby><strong id="dwhbz"><del id="dwhbz"></del></strong>
    2. <ruby id="dwhbz"><option id="dwhbz"><thead id="dwhbz"></thead></option></ruby>

      • 歡迎訪問福建自考網!本站為考生提供福建自考信息服務,網站信息供學習交流使用,非政府官方網站,官方信息以福建教育考試院www.eeafj.cn為準。
        下載APP

        城市:
        自考系統:

        福建自考網> 試題題庫列表頁> 著重于對激勵的原因和起激勵作用因素的具體內容進行探討的理論是( )14-315

        2012年7月組織行為學試卷真題

        卷面總分:100分     試卷年份:2012    是否有答案:    作答時間: 150分鐘   

        答題卡
        收起答題卡 ^

        著重于對激勵的原因和起激勵作用因素的具體內容進行探討的理論是( )14-315

        • A、內容型激勵理論
        • B、過程型激勵理論
        • C、行為改造型激勵理論
        • D、結果型激勵理論
        上一題 下一題

        更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目:

        簡述組織文化的內容。18-427

        個人在組織內事業生涯變動的模式呈現出的是一個( )5-112

        • A、圓柱體
        • B、圓錐體
        • C、正方體
        • D、圓球體

        將權力定位于群體的領導作風是( )11-263

        • A、民主型
        • B、獨裁型
        • C、協商型
        • D、集權型

        掃碼查看答案

        掃碼查看試題答案

        掃碼小程序選擇報考專業

        進入在線做題學習

        查看了解自考專業

        查詢最新政策公告

        進入歷年真題學習