“自我實現人”假設認為最根本且起長遠作用的激勵是（）-福建自考網

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福建自考網> 試題題庫列表頁> “自我實現人”假設認為最根本且起長遠作用的激勵是（）

2022年10月組織行為學

卷面總分：100分試卷年份：2022.10 是否有答案：有作答時間： 120分鐘

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試題序號

32

“自我實現人”假設認為最根本且起長遠作用的激勵是（）

A、內在激勵
B、外在激勵
C、目標激勵
D、制度激勵

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跨文化溝通中失誤和沖突產生的根源在于溝通雙方（）

A、存在種族差異
B、缺少認知技能
C、沒有取得文化認同
D、缺乏溝通手段

顯現個體心理活動動力特征的是（）

A、能力
B、氣質
C、性格
D、情緒

簡述組織行為學的學科特點。

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