組織行為學產生和發展的基礎，一是人事管理學，二是（）-福建自考網

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福建自考網> 試題題庫列表頁> 組織行為學產生和發展的基礎，一是人事管理學，二是（）

2022年10月組織行為學

卷面總分：100分試卷年份：2022.10 是否有答案：有作答時間： 120分鐘

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試題序號

29

組織行為學產生和發展的基礎，一是人事管理學，二是（）

A、組織管理學
B、政治學
C、社會學
D、人類學

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與組織結構有關的沖突根源有（）

A、專業化
B、相互依賴性
C、共用資源
D、職權關系
E、目標差異

用于描述臨時性工作任務群體發展變化情況的模型是（）

A、群體發展五階段模型
B、間斷-平衡模型
C、塔克曼模型
D、虛擬模型

過程型激勵理論有（）

A、期望理論
B、公平理論
C、強化理論
D、歸因理論
E、雙因素理論

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