試論述雙因素理論的主要內容及其對現代管理工作的啟示。（本題10?-福建自考網

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2019年10月組織行為為

卷面總分：100分試卷年份：2019年10月是否有答案：有作答時間： 150分鐘

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37

試論述雙因素理論的主要內容及其對現代管理工作的啟示。（本題10分）

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要使動機強度保持在一個恒定且較高的水平上，有效的方法是

A、保持目標導向行為
B、保持目標行為
C、目標導向行為和目標行為循環交替
D、增加誘因的有效性

路徑.目標理論與其他領導理論的最大區別在于

A、立足于領導者
B、立足于下屬
C、立足于領導風格
D、立足于領導行為

當管理者自身的工作量大且很繁重，急需他人幫助進行信息的協調篩選時，最好的溝通網絡形式是

A、鏈式
B、輪式
C、環式
D、倒Y式

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