當人們認為自己的報酬與勞動之比和他人的報酬與勞動之比相等時，-福建自考網

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福建自考網> 試題題庫列表頁> 當人們認為自己的報酬與勞動之比和他人的報酬與勞動之比相等時，就會有較大的積極性。這是下列哪種理論的觀點?

2020年8月管理學原理

卷面總分：100分試卷年份：是否有答案：有作答時間： 120分鐘

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試題序號

20

當人們認為自己的報酬與勞動之比和他人的報酬與勞動之比相等時，就會有較大的積極性。這是下列哪種理論的觀點?

A、公平理論
B、歸因理論
C、雙因素理論
D、強化理論

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決策過程中強調敞開思路、暢所欲言，在寬松的氛圍中互相啟發的決策方法是

A、名義群體法
B、頭腦風暴法
C、德爾菲法
D、電子會議法

“胡蘿卜加大棒”的管理方法適用于管理學中的哪一種人性假設?

A、經濟人
B、社會人
C、自我實現人
D、復雜人

組織中存在的“不拉馬的士兵”現象違反了組織設計的

A、專業化分工原則
B、統一指揮原則
C、精簡高效原則
D、有效管理幅度原則

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