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福建自考網> 試題題庫列表頁> 在人事考評中，因為考評對象的工作表現與工作績效相差較小，無法拉開檔次而造成的考評誤差是()

2017年4月現代管理學真題

卷面總分：100分試卷年份：2017 是否有答案：有作答時間： 150分鐘

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試題序號

10

在人事考評中，因為考評對象的工作表現與工作績效相差較小，無法拉開檔次而造成的考評誤差是()

A、近因效應偏差
B、刻板印象偏差
C、暈輪效應偏差
D、集中趨勢偏差

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威廉·大內把美國少數幾個自然發展起來且與典型的日本企業管理模式有許多相似特點的企業管理模式稱為（）

A、A型模式
B、Z型模式
C、J型模式
D、Y型模式

在一個完整的管理過程中，屬于計劃實施之前進行的、旨在減少實際效果與計劃目標之間偏差的控制類型是()

A、前饋控制
B、現場控制
C、實時控制
D、反饋控制

職位和官階并存，便于人員調配和交流的人事分類方法是()

A、職級分類
B、品位分類
C、職系分類
D、職等分類

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