1. <ruby id="dwhbz"></ruby><ruby id="dwhbz"><table id="dwhbz"><thead id="dwhbz"></thead></table></ruby><strong id="dwhbz"><del id="dwhbz"></del></strong>
    2. <ruby id="dwhbz"><option id="dwhbz"><thead id="dwhbz"></thead></option></ruby>

      • 歡迎訪問福建自考網!本站為考生提供福建自考信息服務,網站信息供學習交流使用,非政府官方網站,官方信息以福建教育考試院www.eeafj.cn為準。
        下載APP

        城市:
        自考系統:

        福建自考網> 試題題庫列表頁> 一般可以通過學習、培訓、改變組織中的人員構成和組織發展等途徑實現的變革是什么變革( )。

        13126管理學原理(初級)高頻200題

        卷面總分:     試卷年份:    是否有答案:   

        一般可以通過學習、培訓、改變組織中的人員構成和組織發展等途徑實現的變革是什么變革( )。

        • A、技術變革
        • B、結構變革
        • C、人員變革
        • D、組織文化變革
        上一題 下一題

        更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目:

        招牌、門面、徽標、廣告是由外部特征表現出來的( )。

        • A、企業精神
        • B、企業使命
        • C、企業道德
        • D、企業形象

        強調個性和個人英雄主義的認識是管理道德發展階段的( )。

        • A、后慣例層次
        • B、慣例層次
        • C、前慣例層次
        • D、原則層次

        在組織規模一定的條件下,管理層次與管理幅度呈( )。

        • A、正比關系
        • B、反比關系
        • C、同比關系
        • D、無關系

        掃碼查看答案

        掃碼查看試題答案

        掃碼小程序選擇報考專業

        進入在線做題學習

        查看了解自考專業

        查詢最新政策公告

        進入歷年真題學習