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        福建自考網> 試題題庫列表頁> 案例:李強作為企業的總裁,在近幾個月里一直都想尋找時間思考一下公司的長遠發展問題。這個星期他加班加點把手里的一些瑣事都處理完了,從今天開始他準備不受干擾地集中考慮重大問題。一大早他就坐在辦公室考慮這個問題,但好景不長,正常時間上班一到,大約每隔二十分鐘左右就有人進來找他簽字或者請示工作,李強非常惱火。 問題:從組織管理角度分析該公司存在的問題。

        13126管理學原理(初級)高頻200題

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        案例:李強作為企業的總裁,在近幾個月里一直都想尋找時間思考一下公司的長遠發展問題。這個星期他加班加點把手里的一些瑣事都處理完了,從今天開始他準備不受干擾地集中考慮重大問題。一大早他就坐在辦公室考慮這個問題,但好景不長,正常時間上班一到,大約每隔二十分鐘左右就有人進來找他簽字或者請示工作,李強非常惱火。 問題:從組織管理角度分析該公司存在的問題。

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        “企業曾對職工加班加點完成生產定額給予獎酬,后研究認為這樣不利于職工的身體健康和企業的長遠利益,因此不再給獎勵,從而使加班加點的職工逐漸減少?!边@屬于強化理論中的( )。

        • A、正強化
        • B、懲罰
        • C、負強化
        • D、自然消退

        下列選項中,可以細分為生產決策、存貨決策、銷售決策的是( )。

        • A、戰略決策
        • B、業務決策
        • C、戰術決策
        • D、個人決策

        管理的基本職能包括( )。

        • A、計劃
        • B、領導
        • C、控制
        • D、組織
        • E、預測

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