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        福建自考網> 試題題庫列表頁> “胡蘿卜加大棒”的管理方式所基于的人性假設是

        2024年4月組織行為學歷年真題

        卷面總分:100分     試卷年份:2024.4    是否有答案:   

        答題卡
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        “胡蘿卜加大棒”的管理方式所基于的人性假設是

        • A、經濟人
        • B、社會人
        • C、自我實現人
        • D、復雜人
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        選擇性知覺

        首先正式把心理學運用到工業管理之中的著作是

        • A、《工業管理與一般管理》
        • B、《論企業中的人性》
        • C、《心理學與工業效率》
        • D、《工業文明中的社會問題》

        推動組織文化創新的根本手段是

        • A、全員培訓
        • B、組織領導者推動
        • C、獎懲措施
        • D、組織文化制度創新

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