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        福建自考網> 試題題庫列表頁> 內容型激勵理論專門研究人類需求滿足與行為發生的相互關系,主要包括

        2310現代管理學真題

        卷面總分:100分     試卷年份:2023    是否有答案:    作答時間: 150分鐘   

        答題卡
        收起答題卡 ^

        內容型激勵理論專門研究人類需求滿足與行為發生的相互關系,主要包括

        • A、需求層次理論
        • B、成就需要理論
        • C、雙因素理論
        • D、公平理論
        • E、期望理論
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        從時間上看,管理科學產生于

        • A、18世紀末
        • B、18世紀末19世紀初
        • C、19世紀末20世紀初
        • D、20世紀末

        考核者根據考核對象的近期表現對其作出評價而引起的誤差是

        • A、暈輪效應偏差
        • B、刻板印象偏差
        • C、近因效應偏差
        • D、集中趨勢偏差

        研究者將在一定時間、一定環境里所能遇到的或接觸到的人全部選入樣本的方法是

        • A、偶遇抽樣
        • B、判斷抽樣
        • C、配額抽樣
        • D、滾雪球抽樣

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