從組織應達到的功效看，組織變革和發展應達到的具體目標是-福建自考網

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福建自考網> 試題題庫列表頁> 從組織應達到的功效看，組織變革和發展應達到的具體目標是

2012年4月組織行為學試卷真題

卷面總分：100分試卷年份：2012 是否有答案：有作答時間： 150分鐘

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試題序號

41

從組織應達到的功效看，組織變革和發展應達到的具體目標是

A、使組織具有足夠的穩定性，以利于實現組織目標
B、使組織具有對外適應性與靈活性，對內具有協調性和高效性的組織功能
C、使組織具有足夠的持續性
D、
使組織具有足夠的適應性

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以下不屬于領導的功能的是( )

A、集權式
B、民主式
C、參與式
D、放任式

一個人對于自己在某種環境中應該有什么樣的行為反應的認識是( )

A、角色期待
B、角色知覺
C、心理契約
D、角色定式

領導作風論認為，變革中的組織或成員工作成熟度很低的組織最適宜采用的領導方式是

A、集權式
B、民主式
C、參與式
D、放任式

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