按照領導四分圖理論，效果最差的領導方式是（）。-福建自考網

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福建自考網> 試題題庫列表頁> 按照領導四分圖理論，效果最差的領導方式是（）。

密押卷（1）

卷面總分：100分試卷年份：2023.04 是否有答案：有作答時間： 120分鐘

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試題序號

17

按照領導四分圖理論，效果最差的領導方式是（）。

A、低組織低關心
B、低組織高關心
C、高組織低關心
D、高組織高關心

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以下屬于人力資源規劃的流程的是（）。

A、全面調查
B、科學預測
C、績效分配
D、整體規劃
E、動態應用

下列選項中，屬于內容型激勵理論的是（）。

A、公平理論
B、期望理論
C、成就需要理論
D、強化理論

按高標準行事，或在競爭中取勝的愿望屬于（）。

A、歸屬需要
B、成就需要
C、權力需要
D、關系需要

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