在人事考評中，因為考評對象的工作表現與工作績效相差較小，無法拉開檔次而造成的考評誤差是（）。

• A、近因效應偏差
• B、刻板印象偏差
• C、集中趨勢偏差
• D、暗示效應偏差

組織生命周期理論認為組織的生命周期有幾個階段（）。

• A、四個
• B、五個
• C、六個
• D、三個

近些年來，零基預算法受到了許多大型廣告主的青睞。早在2016年年初，聯合利華就推出了零基預算政策，在泰國就用了這種預算編制法，減少了所在地區整體支出的2個百分點。此外越來越多的歐洲公司也開始效仿使用零基預算法，主要集中在食品飲料等快消品行業，其中包括百威英博、帝亞吉歐等公司。法國酒業集團保樂力加也已經在特定的項目和地區使用零基預算法，該公司并非每年都采用零基預算法，只有在考慮到公司必須“提供更多值”的時候才會這么做。閱讀案例，簡述零基預算的優勢。