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        福建自考網> 試題題庫列表頁> 甄選是指綜合利用心理學、管理學等學科的()對應聘者的任職資格、工作勝任程度等進行測量和評價到錄用的過程。

        密押卷(二)

        卷面總分:100分     試卷年份:2022.10    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

        答題卡
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        試題序號

        甄選是指綜合利用心理學、管理學等學科的()對應聘者的任職資格、工作勝任程度等進行測量和評價到錄用的過程。

        • A、理論
        • B、方法
        • C、行為
        • D、技術
        • E、格式
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        管理者所擁有的生產技能、財務技能、營銷技能屬于()。

        • A、概念技能
        • B、人際技能
        • C、技術技能
        • D、學習技能

        ()以數字表示預期結果一種報告書,是“數字化”的計劃,能使計劃工作做得更細致、更精確。

        • A、宗旨
        • B、目標
        • C、戰略
        • D、預算

        王平是H公司的副總經理,在業務上知識淵博,經驗豐富,對生產極為關心,注重工作成果。同時,他待人熱情,關心下屬;對工作不夠主動的員工,不會橫加指責和批評,而是主動引導,并幫助員工解決工作中的實際問題。這一切贏得了大家的尊敬和認可。員工們在王平的影響下,士氣高昂,工作積極主動,注重團隊協作,能夠圓滿完成公司的各項任務。 

        問題:

        (1)依據管理方格理論,王平采取了哪種領導方式?這種領導方式的特點是什么?

        (2)領導者影響力的來源有哪些?王平影響力的來源是什么?


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