納爾遜和奎克將沖突的來源分為兩類,一是個人因素,二是-福建自考網

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福建自考網> 試題題庫列表頁> 納爾遜和奎克將沖突的來源分為兩類,一是個人因素,二是

2022年4月組織行為學

卷面總分：100分試卷年份：2022.04 是否有答案：有作答時間： 120分鐘

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試題序號

11

納爾遜和奎克將沖突的來源分為兩類,一是個人因素,二是

A、結構因素
B、心理因素
C、溝通因素
D、環境因素

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被譽為“管理過程之父”的是

A、梅奧
B、馬克斯-韋伯
C、亨利·法約爾
D、泰勒

需要的特點有

A、指向性
B、多樣性
C、層次性
D、潛在性
E、可變性

學習型組織的本質特征是

A、共同愿景
B、創造性個體
C、扁平化結構
D、持續性學習

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