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        福建自考網> 試題題庫列表頁> 31.某工廠開工不久,相清問就遇到了設備停工平高、廢品平高、人工成本高等問題。為了開一些業務主管缺少與職責題的原由,經理在工廠內開展了調查.調查結果顯示:稱的取權,對工作中的問題無法做出及時的決策;一些員工對他們每天的任務不明確,也很少能從上級主管那里獲得工作所需的必要信息,有時又會接受到不同領導的不同命令,導致員工無所適從; 工廣內部還存在人浮于事的現象。針對這種情況,經理說: “我們雖然建立了清晰的組織結構,但出現這些問題說明組織管理還存在不足,需要進一步完善管理?!?(2017.10)問題: (1) 什么是職權? 其含義是什么? (2) 請運用組織設計的相關原則對案例中的調查結果進行分析。 

        2017年10月管理學原理

        卷面總分:100分     試卷年份:2017    是否有答案:    作答時間: 150分鐘   

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        試題序號

        31.某工廠開工不久,相清問就遇到了設備停工平高、廢品平高、人工成本高等問題。為了開一些業務主管缺少與職責題的原由,經理在工廠內開展了調查.調查結果顯示:稱的取權,對工作中的問題無法做出及時的決策;一些員工對他們每天的任務不明確,也很少能從上級主管那里獲得工作所需的必要信息,有時又會接受到不同領導的不同命令,導致員工無所適從; 工廣內部還存在人浮于事的現象。針對這種情況,經理說: “我們雖然建立了清晰的組織結構,但出現這些問題說明組織管理還存在不足,需要進一步完善管理?!?(2017.10)

        問題: 

        (1) 什么是職權? 其含義是什么? 

        (2) 請運用組織設計的相關原則對案例中的調查結果進行分析。 

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        24.因人設崗是人員配備的原則。(2017.10)

        • A、正確

        • B、錯誤

        16.應用盈虧平衡分析法,進行企業經營分析時所依據的變量有(?。?。(2017.10)

        • A、產品數量

        • B、生產成本

        • C、銷售利潤

        • D、資金

        • E、稅收

        14.傳遞信息最快的溝通形態是(?。?。(2017.10)

        • A、鏈式溝通

        • B、輪式溝通

        • C、Y式溝通

        • D、環式溝通

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