簡述韓非子的管理思想。-福建自考網

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2020年8月現代管理學

卷面總分：100分試卷年份：是否有答案：有作答時間： 120分鐘

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13

簡述韓非子的管理思想。

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在績效考核中，因考核對象的某一特征、品質或行為表現異常突出，淡化甚至掩蓋了其他方面的表現而產生的偏差是（）

A、暈輪效應偏差
B、近因效應偏差
C、刻板印象偏差
D、暗示效應偏差

如果社會調查獲得的調查資料是基本可靠的，則意味著信度系數應該達到（）

A、0.01以上
B、0.1以上
C、0.5以上
D、0.8以上

從最高主管至基層工作人員自上而下建立垂直的領導關系，不設職能機構的組織結構模式是（）

A、直線制
B、職能制
C、直線職能制
D、事業部制

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