簡述馬斯洛需求層次理論對激勵理論的貢獻。-福建自考網

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2019年10月現代管理學（00107）

卷面總分：100分試卷年份：2019 是否有答案：有作答時間： 120分鐘

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簡述馬斯洛需求層次理論對激勵理論的貢獻。

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結合實際論述領導溝通藝術。（本題10分）

巴納德是組織平衡理論的代表人物，他于1938年出版了

A、《第五項修煉》
B、《企業再造》
C、《經理人員的職能》
D、《競爭戰略》

管理者深入到具體的管理活動中，進行直接指導與監督，這屬于

A、前饋控制
B、現場控制
C、反饋控制
D、間接控制

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