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        福建自考網> 試題題庫列表頁> 小李和小王是同事,最近心理上卻是冰火兩重天。小李因圓滿完成工作定額任務,不僅領到了全額工資,還得到了相當于月工資25%的獎勵。小王則因未完成月工作定額任務,只領到了80%的月工資。他們所在企業的工資制度即泰勒所倡導的()

        第二章 練習題

        卷面總分:100分     試卷年份:    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

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        小李和小王是同事,最近心理上卻是冰火兩重天。小李因圓滿完成工作定額任務,不僅領到了全額工資,還得到了相當于月工資25%的獎勵。小王則因未完成月工作定額任務,只領到了80%的月工資。他們所在企業的工資制度即泰勒所倡導的()

        • A、績效工資制
        • B、計件工資制
        • C、崗位結構工資制
        • D、差別計件工資制
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        波特競爭戰略理論在競爭力分析模型中概括出的競爭力跑括()

        • A、供應方
        • B、購買方
        • C、潛在進入者
        • D、現有競爭者
        • E、替代品的威脅

        老王當了5年的總經理,工作富有成效。他的基本經驗是:作為高級管理人員必須把日常事務處理權授給下級,自己只保留重要事項的決策權與監督權。其理論依據就是科學管理理論倡導的()

        • A、統一指揮原則
        • B、跳板原則
        • C、例外原則
        • D、標準化方法

        依據威廉.大內的Z理論,A型管理模式中,人與人之間的關系是一種整體關系。 

        • A、正確
        • B、錯誤
        • C、O
        • D、O

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