傳統人事管理主要是給人找位置、為事挑人選，而現代人力資源管理-福建自考網

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福建自考網> 試題題庫列表頁> 傳統人事管理主要是給人找位置、為事挑人選，而現代人力資源管理則注重人力資源的預測、規劃和開發，這說明二者

2024年4月現代管理學真題

卷面總分：100分試卷年份：2024.04 是否有答案：有作答時間： 150分鐘

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試題序號

12

傳統人事管理主要是給人找位置、為事挑人選，而現代人力資源管理則注重人力資源的預測、規劃和開發，這說明二者

A、管理方法不同
B、管理內容不同
C、管理原則不同
D、在組織中的地位不同

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要求人們“少私寡欲”“無私無欲”“清心寡欲”的是

A、孔子
B、老子
C、韓非子
D、墨子

從我國管理學發展的國情出發，學習現代管理學，建設具有中國特色的現代管理學體系，尤顯重要的方法是

A、歷史研究法
B、比較研究法
C、案例分析法
D、理論聯系實際的方法

判斷題：精益管理基于顧客需求拉動生產，而不是通過生產拉動消費。

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