1. <ruby id="dwhbz"></ruby><ruby id="dwhbz"><table id="dwhbz"><thead id="dwhbz"></thead></table></ruby><strong id="dwhbz"><del id="dwhbz"></del></strong>
    2. <ruby id="dwhbz"><option id="dwhbz"><thead id="dwhbz"></thead></option></ruby>

      • 歡迎訪問福建自考網!本站為考生提供福建自考信息服務,網站信息供學習交流使用,非政府官方網站,官方信息以福建教育考試院www.eeafj.cn為準。
        下載APP

        城市:
        自考系統:

        福建自考網> 試題題庫列表頁> 行為的基本特征有【??】?????A.自主性????B.持久性?????C.可變性????D.可塑性?????E.社會性?

        2018年4月組織行為學試卷真題

        卷面總分:100分     試卷年份:2018    是否有答案:    作答時間: 150分鐘   

        答題卡
        收起答題卡 ^

        行為的基本特征有【??】?????A.自主性????B.持久性?????C.可變性????D.可塑性?????E.社會性?

        • A、自主性

        • B、持久性??

        • C、可變性?

        • D、可塑性?

        • E、社會性?

        上一題 下一題

        更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目:

        把由于沖突主體內部或沖突主體之間存在不一致或不相容的優先事件選擇、過程順?????序安排而產生的沖突稱為【??】?

        • A、目標沖突????
        • B、情感沖突????
        • C、認知沖突????
        • D、程序沖突?

        名詞解釋:角色期待

        結合亞當斯的公平理論,談談組織如何消除員工的不公平感。

        掃碼查看答案

        掃碼查看試題答案

        掃碼小程序選擇報考專業

        進入在線做題學習

        查看了解自考專業

        查詢最新政策公告

        進入歷年真題學習