組織變革力場分析的提出者是-福建自考網

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福建自考網> 試題題庫列表頁> 組織變革力場分析的提出者是

2013年4月組織行為學試卷真題

卷面總分：100分試卷年份：2013 是否有答案：有作答時間： 150分鐘

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試題序號

25

組織變革力場分析的提出者是

A、勒溫
B、卡斯特
C、羅西
D、艾諾芬

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在長期發展過程中，把組織成員結合在一起的行為方式、價值觀念和道德規范的總和稱為

A、組織理念
B、組織倫理
C、組織規范
D、組織文化

最簡單、花費最低的管理群體間互動的方法是

A、運用層次等級
B、設立特別工作組
C、構建規則與程序
D、成立工作團隊

簡述人際反應特質理論的內容。

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