1. <ruby id="dwhbz"></ruby><ruby id="dwhbz"><table id="dwhbz"><thead id="dwhbz"></thead></table></ruby><strong id="dwhbz"><del id="dwhbz"></del></strong>
    2. <ruby id="dwhbz"><option id="dwhbz"><thead id="dwhbz"></thead></option></ruby>

      • 歡迎訪問福建自考網!本站為考生提供福建自考信息服務,網站信息供學習交流使用,非政府官方網站,官方信息以福建教育考試院www.eeafj.cn為準。
        下載APP

        城市:
        自考系統:

        福建自考網> 試題題庫列表頁> 簡述激勵因素與保健因素的區別。14-320

        2011年4月組織行為學試卷真題

        卷面總分:100分     試卷年份:2011    是否有答案:    作答時間: 150分鐘   

        答題卡
        收起答題卡 ^

        簡述激勵因素與保健因素的區別。14-320

        上一題 下一題

        更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目:

        心理學家舒茲將基本的人際反應特質劃分為( )8-179

        • A、三種
        • B、四種
        • C、五種
        • D、六種

        簡述如何根據個性差異實施有效的管理。3-73、74

        簡述制約群體有效性的因素。6-127、128 、129、130、131、132、133、134

        掃碼查看答案

        掃碼查看試題答案

        掃碼小程序選擇報考專業

        進入在線做題學習

        查看了解自考專業

        查詢最新政策公告

        進入歷年真題學習