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福建自考網> 試題題庫列表頁> 王曉光是新入職公司的實習生，他工作積極性高，任務完成質量高，多次得到領導的鼓勵與表揚，他的干勁也越來越大。李明的領導采用的強化方式是

密押卷（4）

卷面總分：100分試卷年份：2023.04 是否有答案：有作答時間： 120分鐘

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試題序號

23

王曉光是新入職公司的實習生，他工作積極性高，任務完成質量高，多次得到領導的鼓勵與表揚，他的干勁也越來越大。李明的領導采用的強化方式是

A、正強化
B、懲罰
C、負強化
D、自然消退

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（判斷說明題）前慣例層次：道德觀受他人期望的影響，有良性的也有惡性的。

（判斷說明題）因事擇人的原則就是要根據人的不同特點來安排工作，使人的潛能得到最充分的發揮。

（判斷說明題）控制的目的是保證組織活動符合計劃的要求，以有效地實現預定目標。

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