（判斷）管理學把管理幅度大、管理層次少的組織結構稱為高聳結構-福建自考網

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福建自考網> 試題題庫列表頁> （判斷）管理學把管理幅度大、管理層次少的組織結構稱為高聳結構。

2022年4月現代管理學

卷面總分：100分試卷年份：2022.04 是否有答案：有作答時間： 120分鐘

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試題序號

33

（判斷）管理學把管理幅度大、管理層次少的組織結構稱為高聳結構。

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認為人以自我為中心，不愿意承擔責任，主張采取強制、監督、懲罰方法進行管理的理論是

A、公平理論
B、期望理論
C、X理論
D、Y理論

（判斷）現代人力資源管理強調以事為中心。

系統分析的主要內容包括

A、整體分析
B、結構分析
C、層次分析
D、相關分析
E、環境分析

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